Blog entreprise - Jubiliz
Des articles et du contenu adapté afin de mieux cerner les enjeux fins de carrière.
Venez vous informer sur les bonnes pratiques à mettre en place pour vos collaborateurs seniors.
Podcast : Le mentorat, un des leviers pour ré-enchanter les fins de carrière
Gérer la fin de carrière de ses collaborateurs seniors grâce au mentorat en entreprise Nous avons eu le plaisir d'accueillir Catherine Thibaux, une experte renommée du mentorat. Catherine est également l'auteure du livre inspirant Le mentorat dans tous ses états. Dans...
Célébrer le départ d’un collaborateur senior à la retraite
Le départ à la retraite d'un collaborateur senior marque la fin d'une ère au sein de l'entreprise, mais il offre également une opportunité exceptionnelle de renforcer la culture d'entreprise et de valoriser l'engagement à long terme. Célébrer cet événement ne se...
Podcast : Transmission des compétences en fin de carrière
Transmission des compétences en fin de carrière : Optez pourla méthode TFC® La transmission de compétences représente un enjeu majeur dans le contexte professionnel,notamment lorsqu'il s'agit de la fin de carrière et de la transition vers la retraite. Face à...
Fidéliser les collaborateurs seniors en entreprise
Les Ressources Humaines jouent un rôle essentiel dans la gestion du capital humain des entreprises, et l'une des questions cruciales qui se posent est celle de la rétention des collaborateurs seniors. Fidéliser les collaborateurs seniors est non seulement bénéfique...
Mécénat de compétences après 55 ans
Comment tirer parti de l'expérience et des compétences des travailleurs seniors ? Une réponse prometteuse à cette question : le mécénat de compétences. Le mécénat de compétences est un concept qui a gagné en popularité ces dernières années. Il s'agit de la mise à...
Transition des employés vers la retraite
La transition des employés vers la retraite : Meilleures pratiques pour les entreprises La retraite est une étape cruciale dans la vie de tout employé. Pour les entreprises, la manière dont elles gèrent cette transition peut avoir un impact significatif sur la...
Tutorat en Entreprise : La transmission d’expérience entre générations
Tutorat en Entreprise : La transmission d'expérience entre générations Lorsque l'on parle de réussite en entreprise, il ne s'agit pas seulement de gagner de l'argent, mais aussi de cultiver le potentiel de chaque collaborateur. C'est là qu'intervient le tutorat, une...
L’absentéisme au travail chez les plus de 55 ans
L'absentéisme au travail est un défi complexe pour les employeurs du monde entier. Il a des répercussions sur la productivité, la satisfaction des employés, et la rentabilité des entreprises. Parmi les groupes d'âge touchés par ce phénomène, les travailleurs de plus...
Le monde de l’emploi après 55 ans : défis et opportunités
L'emploi après l'âge de 55 ans représente un défi complexe dans le paysage professionnel moderne. Alors que la population vieillit et que l'espérance de vie augmente, de plus en plus d'individus se retrouvent à la recherche d'opportunités professionnelles après avoir...
