Retraitée fière et heureuse

Votre expert de la fin de carrière et du départ à la retraite

Anticipez la transition retraite de vos collaborateurs

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Trouvez l’offre adaptée à votre entreprise et vos collaborateurs séniors

Nos trois offres d’accompagnement

Future retraitée

Fixer sa date de départ

Réassurer vos collaborateurs grâce à un accompagnement individuel pour valider le relevé de carrière, repérer les potentielles erreurs, trouver les leviers à actionner pour la fin de carrière et projeter différents scénarios pour choisir la bonne date de départ. Un bon moyen d’avoir un panorama des départs futurs pour l’entreprise et de pouvoir anticiper en conséquence !

Futurs retraités

Gestion des fins de carrières

Etablissons ensemble les dispositifs de fin de carrière en accord avec votre politique managériale et la vision de vos collaborateurs seniors. Une bonne manière de faire de vos collaborateurs seniors des acteurs de leur fin de carrière et de faciliter la transmission des savoirs et des compétences.

Futurs retraités
Futur retraité bibliothèque

Clôturer sa carrière en beauté et construire une retraite autour de ses envies

Accompagnez vos collaborateurs seniors dans leur transition vers la retraite en reprenant toutes les thématiques essentielles de ce moment pivot de la vie. En collectif, en individuel ou en accompagnement mixte, faites de vos collaborateurs seniors des ambassadeurs de l’entreprise et développez votre marque employeur.

Des bénéfices pour votre société et vos collaborateurs

transmission de compétences

Favorisez la transmission des savoirs et des compétences

Bien partir à la retraite, c’est avant tout bien finir sa carrière ! Et pour un collaborateur senior, la transmission de ses savoirs, de ses compétences et de l’ADN de l’entreprise est indispensable.

Je m’engage pour la transmission des savoirs et des compétences

favoriser une bonne entente entre ses collaborateurs

Améliorez le bien-être de vos collaborateurs

Allez plus loin que la boîte de chocolats en préparant votre collaborateur pour son départ à la retraite. Une manière de le remercier pour son travail tout en développant sa marque employeur en interne et en dehors de l’entreprise !

Je fais de mes collaborateurs des ambassadeurs de l’entreprise

donner de la visibilité sur le départ de vos collaborateurs

Donnez vous de la visibilité sur les départs

En posant un regard objectif sur les possibilités de départ, vos collaborateurs prennent une décision éclairée en amont sur la date de leur retraite. De quoi permettre à l’entreprise d’anticiper les changements à venir et le tuilage des postes clés !

Je gagne en visibilité sur les départs de l’entreprise

garder ses collaborateurs motivés

Gardez vos collaborateurs séniors motivés

Proposer Jubiliz, c’est améliorer l’engagement de vos collaborateurs dans leur dernière année de travail. 14580€ par an et par salarié, c’est le coût du désengagement des salariés en entreprise privée. En effet, à l’approche de la retraite ce désengagement est d’autant plus important.

Je garde mes collaborateurs séniors engagés

Ils nous font confiance

Les co-fondateurs de Jubiliz

Notre vision

On a tendance à percevoir la retraite comme une période solitaire où la carrière et les activités laissent place à l’ennui.

C’est un moment de vie mal connu et imprégné de préjugés.
Chez Jubiliz, nous n’adhérons pas à ces préjugés et nous sommes convaincus que les expériences vécues doivent être valorisées pour construire une retraite qui nous ressemble !

À travers nos différents parcours, nous souhaitons permettre à chacun de vivre une fin de carrière sereine et aboutie et de bâtir une retraite autour de ses valeurs et de ses envies.

Si vous rejoignez notre vision, n’hésitez pas à nous contacter pour que l’on échange ensemble !

JUBILIZ

Notre solution

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Plan de formation 2023 fins de carrière