Blog entreprise - Jubiliz
Des articles et du contenu adapté afin de mieux cerner les enjeux fins de carrière.
Venez vous informer sur les bonnes pratiques à mettre en place pour vos collaborateurs seniors.
La valeur ajoutée des collaborateurs seniors en entreprise
Les collaborateurs seniors représentent une ressource précieuse pour les entreprises. Leur expérience, leurs compétences et leur connaissance approfondie de l’organisation sont autant d’atouts qui peuvent renforcer la performance collective. Pourtant, la gestion de la...
Les enjeux psychologiques de la fin de carrière
La transition vers la retraite est une étape marquante dans la vie d’un salarié, mais elle est aussi source de nombreux défis, en particulier sur le plan psychologique. Les entreprises, en tant qu’acteurs responsables, ont un rôle majeur à jouer pour accompagner leurs...
Éviter la perte de compétences au départ d’un collaborateur senior
Le départ à la retraite d’un collaborateur senior représente un tournant majeur pour les entreprises. Au-delà de la perte d’un employé expérimenté, c’est souvent un savoir-faire, des compétences spécifiques, et une expertise stratégique qui quittent l’entreprise....
Burn-out pré-retraite : le rôle des entreprises
Le burn-out est un phénomène de plus en plus courant dans le monde du travail, touchant notamment les employés proches de la retraite. À l'approche de cette étape clé de la vie, les travailleurs peuvent ressentir une pression accrue, à la fois professionnelle et...
Podcast : Trouvez un profil Expert pour votre entreprise
Bienvenue dans ce nouvel épisode de notre podcast Gestion des fins de carrière : votre enjeu rh de demain, nous avons reçu Guillaume Mouzet, fondateur d'Akigora.com Akigora se positionne comme une plateforme innovante qui connecte les entreprises à des experts...
Politiques de départ à la retraite anticipée
Dans un contexte où le vieillissement de la population active devient une réalité croissante, les entreprises sont confrontées à la nécessité de repenser la gestion des fins de carrière. L'une des stratégies souvent envisagées est la mise en place de politiques de...
Réinventer la retraite en entreprise
La retraite, autrefois perçue comme une période de repos bien méritée après des décennies de travail, est aujourd'hui en pleine transformation. Avec l'évolution des attentes des employés, la notion même de retraite est en train de changer. Il est donc important de...
Freelance après la retraite : comment les plateformes de freelances facilitent le processus de recherche de missions et de clients
La retraite marque souvent le début d'une nouvelle phase de vie, où de nombreux professionnelscherchent à rester actifs et à continuer à partager leur expertise. Devenir freelance après la retraiteest une option attrayante pour beaucoup, offrant flexibilité et...
Comment valoriser son expertise, ses compétences et son expérience en fin de carrière ?
À l'approche de la fin de leur carrière, de nombreux professionnels se demandent comment continuer à valoriser leur expertise, leurs compétences et leur expérience. Ces acquis, accumulés au fil des années, sont d'une valeur inestimable et peuvent encore ouvrir de...
La QVT pour les collaborateurs seniors
La Qualité de Vie au Travail (QVT) est devenue un enjeu majeur dans le monde professionnel moderne. En se focalisant sur l'amélioration des conditions de travail, les entreprises cherchent à augmenter la satisfaction, la motivation et la productivité de leurs...
