Blog entreprise - Jubiliz

Dans le paysage dynamique des ressources humaines d'aujourd'hui, les entreprises se trouvent confrontées à un défi majeur : Améliorer la gestion des fins de carrière. Alors que de plus en plus de travailleurs atteignent l'âge de la retraite, il est impératif pour les...

La retraite progressive est devenue une option attrayante qui offre de nombreux avantages tant pour les collaborateurs seniors que pour les entreprises cherchant à optimiser leur capital humain tout en offrant une transition en douceur vers la retraite. Cette approche...

Le monde de l'emploi des seniors représente un enjeu majeur dans le paysage professionnel à l’heure où les recrutements sont de plus en plus difficiles. Alors que la population active vieillit, il est crucial de repenser nos approches pour maximiser le potentiel des...

Le départ à la retraite d'un collaborateur senior marque la fin d'une ère au sein de l'entreprise, mais il offre également une opportunité exceptionnelle de renforcer la culture d'entreprise et de valoriser l'engagement à long terme. Célébrer cet événement ne se...

Les Ressources Humaines jouent un rôle essentiel dans la gestion du capital humain des entreprises, et l'une des questions cruciales qui se posent est celle de la rétention des collaborateurs seniors. Fidéliser les collaborateurs seniors est non seulement bénéfique...

Comment tirer parti de l'expérience et des compétences des travailleurs seniors ? Une réponse prometteuse à cette question : le mécénat de compétences. Le mécénat de compétences est un concept qui a gagné en popularité ces dernières années. Il s'agit de la mise à...

La transition des employés vers la retraite : Meilleures pratiques pour les entreprises La retraite est une étape cruciale dans la vie de tout employé. Pour les entreprises, la manière dont elles gèrent cette transition peut avoir un impact significatif sur la...