Le recrutement de profils seniors est souvent négligé par les entreprises, qui se focalisent sur les jeunes diplômés. Pourtant, les seniors représentent une véritable richesse pour l’entreprise et peuvent apporter de nombreux avantages. Pourquoi recruter des...
Dans un monde où les entreprises cherchent à s’impliquer davantage dans des causes sociales et environnementales, l’importance du mécénat de compétences arrive au devant de la scène. Mettre les compétences professionnelles des employés au service...
À l’aube de la retraite, beaucoup de personnes se retrouvent à un carrefour de leur vie, avec du temps libre à explorer et des passions à (re)découvrir. Parmi ces passions, l’art de la cuisine se révèle être une avenue fascinante et enrichissante....
Dans le paysage dynamique des ressources humaines d’aujourd’hui, les entreprises se trouvent confrontées à un défi majeur : Améliorer la gestion des fins de carrière. Alors que de plus en plus de travailleurs atteignent l’âge de la retraite, il est...
La retraite progressive est devenue une option attrayante qui offre de nombreux avantages tant pour les collaborateurs seniors que pour les entreprises cherchant à optimiser leur capital humain tout en offrant une transition en douceur vers la retraite. Cette approche...
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