Blog entreprise - Jubiliz

Dans un contexte où la durabilité et la responsabilité sociale deviennent des enjeux stratégiques, les seniors représentent une ressource précieuse pour les entreprises souhaitant s’engager dans l’économie circulaire. Leur expérience, leur expertise et leur capacité à...

Dans un contexte de vieillissement de la population active et d’allongement des carrières, les entreprises ne peuvent plus gérer les fins de carrière de manière improvisée. Pour anticiper les départs, sécuriser les compétences et accompagner les collaborateurs seniors...

Dans un contexte de vieillissement de la population active et d’allongement des carrières, l’engagement social des entreprises envers leurs salariés seniors est devenu un enjeu majeur. Au-delà des politiques internes, rendre cet engagement visible constitue un levier...

Le vieillissement de la population active et les départs massifs à la retraite annoncés dans les prochaines années imposent aux entreprises de repenser leur stratégie de gestion des talents. Anticiper le départ des collaborateurs seniors n’est plus une option : c’est...

Le papy-boom, c’est-à-dire le vieillissement massif de la population active et des consommateurs, est un phénomène qui va transformer durablement les marchés et les organisations. Pour les entreprises, anticiper cette évolution est essentiel : cela concerne à la fois...

Avec l’allongement des carrières et la diversité des générations au sein des entreprises, la fidélisation des collaborateurs seniors est devenue un enjeu stratégique. Maintenir l’engagement et la motivation des salariés expérimentés ne passe pas uniquement...

La transformation digitale recompose en profondeur les organisations. Outils collaboratifs, dématérialisation, automatisation, cybersécurité : la maîtrise du numérique est désormais indispensable dans presque tous les métiers. Dans ce contexte, accompagner les...

Le vieillissement de la population active n’est plus une tendance à venir : c’est une réalité déjà bien installée. D’ici 2030, près d’un salarié sur trois aura plus de 55 ans. Cette évolution transforme profondément les organisations et impose de repenser les...

La responsabilité sociétale des entreprises (RSE) est aujourd’hui un levier stratégique qui dépasse la simple conformité réglementaire. Elle englobe des actions sociales, environnementales et économiques visant à créer de la valeur pour toutes les parties prenantes....

L’intelligence artificielle (IA) et l’automatisation transforment profondément le monde du travail. Si elles sont souvent perçues comme des moteurs d’efficacité et d’innovation, elles soulèvent aussi des questions importantes pour les collaborateurs en fin de...