Bienvenue dans ce nouvel épisode de notre podcast « Gestion des fins de carrière : votre enjeu rh de demain« , nous avons reçu Léna Basile, fondatrice de Meta4Human
Forte d’une vaste expérience dans le domaine des ressources humaines, Léna Basile se distingue par son approche innovante et humaine de la gestion des fins de carrière. Son rôle de DRH externalisée lui permet de conseiller et d’accompagner diverses entreprises dans la mise en place de stratégies efficaces pour valoriser les talents seniors.
Les bonnes pratiques pour les collaborateurs seniors
Lors de cet épisode, Léna nous dévoile plusieurs pratiques clés pour optimiser la gestion des fins de carrière :
Mentorat et transmission de savoir : Encourager les collaborateurs seniors à jouer un rôle de mentor au sein de l’entreprise. Cette pratique non seulement valorise leur expérience, mais contribue également à la transmission des savoirs et compétences aux générations plus jeunes.
Flexibilité et adaptation des conditions de travail : Adapter les conditions de travail pour répondre aux besoins spécifiques des collaborateurs seniors, telles que des horaires de travail flexibles ou des options de télétravail. Cela permet de maintenir leur engagement et leur productivité.
Que vous soyez DRH, manager ou simplement intéressé par les questions de gestion des ressources humaines, cet épisode vous apporte des informations pratiques et concrètes. Léna nous éclaire sur les enjeux majeurs et les solutions à envisager pour assurer une gestion harmonieuse et efficace des fins de carrière au sein de votre organisation.
Gestion des fins de carrière : Les bonnes pratiques rh pour les collaborateurs seniors
Pour entrer en contact avec Léna et découvrir son expertise, rendez-vous sur son profil LinkedIn.
Vous pouvez également vous rendre sur le site : Meta4Human
Les pratiques
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