Faire un bilan de compétences après 50 ans avec Jubiliz
À 50 ans, votre bagage professionnel est riche, et vos compétences sont précieuses.
Envisagez-vous un changement professionnel, une réorientation ou une formation pour de nouvelles opportunités ?
Le bilan de compétences chez Jubiliz peut vous guider et vous aider à définir un projet professionnel solide pour une fin de carrière épanouie.
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des bénéficiaires satisfaits des objectifs atteints
9,8/10
de satisfaction globale
9,5/10
ressenti sur la progression globale
« Soyez acteur de votre fin de carrière »
Il peut sembler prématuré de parler de la fin de carrière à 50 ans, mais chez Jubiliz, nous constatons la nécessité d’accompagner cette réflexion dès maintenant pour éviter des situations bloquantes. Nos deux principales observations :
- Des trajectoires professionnelles subies après 55 ans (chômage prolongé, placardisation, ennui…)
- Des seniors acteurs de leur parcours professionnel et épanouis jusqu’à la retraite
Avec le bilan de compétences de Jubiliz, soyez l’architecte de votre fin de carrière et faites le point avant de vous sentir coincé.
Pour qui est fait le bilan de compétences Jubiliz ?
- Vous avez entre 50 et 55 ans et vous envisagez une reconversion ?
- Bien que votre poste actuel vous convient, vous ne vous y voyez pas pour les 10 prochaines années ?
- Vous souhaitez changer d’entreprise mais vous doutez de vos atouts sur le marché du travail ?
Bien que l’employabilité diminue après 55 ans, ce n’est pas une fatalité. Construisez les prochaines étapes de votre carrière avec le bilan de compétences Jubiliz pour rester maître de votre fin de carrière.
Un accompagnement personnalisé axé sur l’humain
Nos consultants sont attentifs à la compréhension de votre situation.
Notre méthodologie s’attarde sur une approche systémique de la fin de carrière.
A travers les 7 séances du bilan, vous explorerez l’ensemble des éléments à prendre en compte dans la projection sur la fin de carrière et l’impact d’une éventuelle évolution sur votre équilibre de vie actuel.
Une expertise du sujet de l’emploi des seniors
Les dernières années de carrière sont une période particulière.
La prise de décision doit être opérée au regard de critères objectifs d’employabilité, de compétence et de rémunération.
Nous sommes convaincus qu’un bilan de compétences en fin de carrière nécessite une expertise sur ce moment de vie afin d’en tirer les meilleurs résultats.
Jubiliz de par son activité historique se base sur l’expérience des collaborateurs seniors pour vous permettre d’éclairer vos réflexions.
Une expertise du sujet de l’emploi des seniors
Pour chaque situation il existe une possibilité de financer votre bilan de compétences.
Votre entreprise peut le financer dans le cadre du plan de développement des compétences.
Si vous êtes demandeur d’emploi, un financement par pole emploi peut être envisagé.
Vous pouvez aussi prétendre à un financement par votre compte personnel de formation.
Enfin il est parfaitement possible de l’auto-financer.
Ils nous font confiance
Adresse
47 avenue des Pays-Bas
35200 RENNES
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