Podcast : Le mécénat de compétences en fin de carrière

13 Mar, 2024

Dans un monde où les entreprises cherchent à s’impliquer davantage dans des causes sociales et environnementales, l’importance du mécénat de compétences arrive au devant de la scène. Mettre les compétences professionnelles des employés au service d’organisations à but non lucratif a le pouvoir de transformer la façon dont les entreprises contribuent à la société. Parmi les pionniers de cette approche novatrice se trouve Vendredi, une entreprise qui a réussi à révolutionner la façon dont les entreprises mettent en œuvre leur stratégie de mécénat de compétences.

Fondée sur la conviction que chaque individu a des compétences uniques à offrir et que les entreprises ont un rôle crucial à jouer dans la résolution des défis sociétaux, Vendredi offre une plateforme qui permet aux entreprises de canaliser les compétences de leurs employés vers des projets à fort impact social. Cette plateforme facilite la mise en relation entre les organisations à but non lucratif à la recherche de compétences spécifiques et les entreprises désireuses de renforcer leur engagement social et le lien entre les équipes.

La force de Vendredi réside dans sa capacité à personnaliser les programmes de mécénat de compétences pour répondre aux besoins spécifiques des entreprises et des organisations partenaires. En collaborant étroitement avec ses clients, Vendredi aide à définir des objectifs clairs et à concevoir des projets qui tirent pleinement parti des compétences et des ressources disponibles et fait un travail de reporting poussé pour clarifier les résultats.

Au-delà de l’aspect philanthropique, le mécénat de compétences offre également des avantages tangibles pour les entreprises. En permettant aux employés de développer de nouvelles compétences et de renforcer leur réseau professionnel, le mécénat de compétences favorise le développement personnel et professionnel, ce qui peut avoir un impact positif sur la rétention des talents et la marque employeur.