Dans un monde où la population vieillit et où les systèmes de retraite sont soumis à des pressions croissantes, la gestion de la transition vers la retraite est devenue un défi majeur pour les entreprises et les ressources humaines. Parmi les solutions émergentes, la retraite progressive, les plans d’épargne-retraite offrent des alternatives attractives tant pour les employés que pour les employeurs.
Aujourd’hui, Marc-Antoine Roux, expert en protection sociale et co-gérant du cabinet ABRECO, se penche sur ces enjeux cruciaux. Marc-Antoine apporte son expertise pour éclairer les employeurs et les professionnels RH sur la mise en place efficace de dispositifs financiers en fin de carrière.
Quels sont les dispositifs financiers intéressants en fin de carrière ?
La retraite progressive, par exemple, permet aux travailleurs de réduire progressivement leurs heures de travail tout en commençant à toucher une partie de leur pension de retraite. Cela offre aux employés une transition en douceur vers la retraite tout en conservant une source de revenu, et aux entreprises, une manière de retenir l’expertise et le savoir-faire de leurs employés les plus expérimentés.
Les plans d’épargne-retraite, tels que le Plan d’Épargne pour la Retraite Collectif (PERCO) en France, offrent aux travailleurs la possibilité d’épargner de manière volontaire pour leur retraite, souvent avec des incitations fiscales avantageuses. Ces plans peuvent être mis en place par les employeurs, démontrant ainsi leur engagement envers le bien-être financier de leurs employés. Ce qui renforce les liens avec ses collaborateurs et sa marque employeur.
De même, l’épargne salariale retraite, qui comprend des dispositifs comme le Plan d’Épargne Entreprise (PEE), permet aux employés de bénéficier d’un complément de revenu à la retraite grâce à des cotisations prélevées sur leur salaire. Cela encourage l’engagement des employés et renforce leur sentiment de sécurité financière à long terme.
Gestion des fins de carrière : les dispositifs financiers en fin de carrière
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Vous pouvez également vous rendre sur le site du cabinet Abreco : https://www.abreco.fr/
les dispositifs financiers en fin de carrière avec Marc-Antoine Roux
Découvrez dans ce podcast des explications détaillées sur ce qu’apporte concrètement les plans d’épargne-retraite que ce soit côté collaborateur ou entreprise.
