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Facilitez la transition retraite de vos collaborateurs seniors et augmentez leur bien-être au travail !

Jubiliz prépare et accompagne vos collaborateurs dans leur transition retraite dans le but d’en profiter pleinement.

Ils nous font confiance

Jubiliz, comment ça marche ?

Jubiliz, c’est une solution complète et innovante qui accompagne ses utilisateurs dans le passage à la retraite.

Faites bénéficier vos collaborateurs d’un parcours individuel de réflexion afin de leur garantir une transition retraite en phase avec leurs aspirations.

En effet, Jubiliz c’est d’abord une interface personnelle offrant un suivi sur quatre grands piliers de la santé, ainsi qu’un bilan auprès d’un spécialiste de la santé.

Il s’agit également de ressources et de contenu adapté pour s’informer et enrichir sa réflexion grâce au blog Jubiliz !

C’est aussi une communauté d’utilisateurs et des rencontres virtuelles afin d’échanger avec d’autres futurs retraités !

Pour en savoir plus sur la solution Jubiliz :

Jubiliz solution retraite

Jubiliz, comment ça marche ?

Jubiliz, c’est une solution complète et innovante qui accompagne ses utilisateurs dans le passage à la retraite.

Faites bénéficier vos collaborateurs d’un parcours individuel de réflexion afin de leur garantir une transition retraite en phase avec leurs aspirations.

En effet, Jubiliz c’est d’abord une interface personnelle offrant un suivi sur quatre grands piliers de la santé, ainsi qu’un bilan auprès d’un spécialiste de la santé.

Il s’agit également de ressources et de contenu adapté pour s’informer et enrichir sa réflexion grâce au blog Jubiliz !

C’est aussi une communauté d’utilisateurs et des rencontres virtuelles afin d’échanger avec d’autres futurs retraités !

Pour en savoir plus sur la solution Jubiliz :

Jubiliz solution retraite

Quels avantages pour les entreprises ?

Un accompagnement clé auprès de vos collaborateurs seniors !

Prendre soin de vos collaborateurs seniors, c’est aussi les aider à réfléchir à cette nouvelle étape de leur vie, puis continuer de les accompagner dans leurs bonnes habitudes après leur départ à la retraite ! De quoi améliorer l’image interne et externe de votre entreprise.

Proposer Jubiliz, c’est favoriser une amélioration du bien-être et de la santé de vos collaborateurs à court, moyen et long terme.

Une source d’engagement pour vos collaborateurs proches de la retraite

14580€ par an et par salarié. C’est le coût du désengagement des salariés en entreprise privée. En effet, à l’approche de la retraite ce désengagement est d’autant plus important. Cela entraine ensuite une perte de l’expertise des seniors, une diminution du partage d’expérience et des compétences.

Proposer Jubiliz, c’est améliorer l’engagement de vos collaborateurs dans leur dernière année de travail.

Indice de Bien-être au Travail, Cabinet Mozart Consulting, 2019

Une démarche RSE forte et une amélioration de votre marque employeur !

Accompagner vos collaborateurs au moment de la retraite, c’est prendre en compte leur bien-être et améliorer leurs conditions de travail en fin de carrière. C’est également développer l’impact sociétal de son entreprise en favorisant la retraite en bonne santé et en évitant l’isolement social de ses anciens collaborateurs.

Proposer Jubiliz, c’est faire de votre entreprise un acteur fort du bien-vieillir à la retraite

Une motivation supplémentaire et une fidélisation de vos employés

En moyenne en 2018, l’absentéisme des plus de 55 ans s’élevait à 27 jours par an, dont 2/3 seraient évitables grâce à un meilleur accompagnement et une motivation supplémentaire des collaborateurs. En effet, cela représente plus de 5000€ par an et par employé.

Proposer Jubiliz, c’est donc favoriser la fidélisation et la motivation de vos employés au sein de l’entreprise.

Le coût caché de l’absentéisme au travail, Institut Sapien, Nov. 2018

Quels avantages pour les entreprises ?

Un accompagnement clé auprès de vos collaborateurs seniors !

Prendre soin de vos collaborateurs seniors, c’est aussi les aider à réfléchir à cette nouvelle étape de leur vie, puis continuer de les accompagner dans leurs bonnes habitudes après leur départ à la retraite ! De quoi améliorer l’image interne et externe de votre entreprise.

Proposer Jubiliz, c’est favoriser une amélioration du bien-être et de la santé de vos collaborateurs à court, moyen et long terme.

Une source d’engagement pour vos collaborateurs proches de la retraite

14580€ par an et par salarié. C’est le coût du désengagement des salariés en entreprise privée. En effet, à l’approche de la retraite ce désengagement est d’autant plus important. Cela entraine ensuite une perte de l’expertise des seniors, une diminution du partage d’expérience et des compétences.

Proposer Jubiliz, c’est améliorer l’engagement de vos collaborateurs dans leur dernière année de travail.

Indice de Bien-être au Travail, Cabinet Mozart Consulting, 2019

Une démarche RSE forte !

Accompagner vos collaborateurs au moment de la retraite, c’est prendre en compte leur bien-être et améliorer leurs conditions de travail en fin de carrière. C’est également développer l’impact sociétal de son entreprise en favorisant la retraite en bonne santé et en évitant l’isolement social de ses anciens collaborateurs.

Proposer Jubiliz, c’est faire de votre entreprise un acteur fort du bien-vieillir à la retraite

Une motivation supplémentaire et une fidélisation de vos employés

En moyenne en 2018, l’absentéisme des plus de 55 ans s’élevait à 27 jours par an, dont 2/3 seraient évitables grâce à un meilleur accompagnement et une motivation supplémentaire des collaborateurs. En effet, cela représente plus de 5000€ par an et par employé.

Proposer Jubiliz, c’est donc favoriser la fidélisation et la motivation de vos employés au sein de l’entreprise.

Le coût caché de l’absentéisme au travail, Institut Sapien, Nov. 2018

Nos offres

Des services annexes

Pour aller plus loin
  • Des formations en entreprise d’une journée pour entamer la réflexion en groupe

  • Des interventions d’une demi-journée sous forme de conférence pour sensibiliser au passage à la retraite

Nos offres

Des services annexes

Pour aller plus loin
  • Des formations en entreprise d’une journée pour entamer la réflexion en groupe

  • Des interventions d’une demi-journée sous forme de conférence pour sensibiliser au passage à la retraite

Prêts à accompagner vos collaborateurs dans leur transition retraite ?